2024一带一路暨金砖大赛外语职场综合技能应用（英语和日语）赛项

1.评分标准制定原则
（1）竞赛题目和评分标准由赛事专家组共同设计，整体以实际项目为基础，知识与能力并重，重点考核参赛选手的外语能力实践运用，匹配外语相关就业领域的人才需求，推动高校专业人才培养模式更加具有针对性。
（2）赛项专家组负责赛项成绩评定工作，并上报赛事组委会，由赛事组委会进行竞赛结果的最终审定。
2.评分方法
（1）竞赛评分严格按照公平、公正、公开、科学、规范的原则。
（2）参赛队伍成绩由赛项专家组统一评定，采用分别评分、平均总分、核对确认的步骤进行，竞赛只计团体成绩，不记录参赛选手的个人成绩。
（3）在竞赛过程中，参赛选手如有舞弊、不服从裁判判决、扰乱赛场秩序等行为，评委有权扣减商务礼仪部分分值，情节严重的取消竞赛资格，竞赛成绩记为零分。
3.评分细则  
竞赛成绩采用系统评分和专家评分结合的模式。全国选拔赛采用线上平台测试方式由系统自动进行评分；全国总决赛采用平台+现场展示的方式进行，通过系统评分与专家评分结合的方式获得队伍最终成绩。
（1）校园初赛
满分100分，有选拔需求的院校可通过“中语智汇杯”公众号，联系对应区域负责人获取选拔赛平台及题目，自行组织学生进行线上闭卷答题，比赛结束由系统智能阅卷判分，生成比赛成绩。
（2）全国选拔赛
全国选拔赛通过外语职场综合技能赛训平台进行，时长90分钟，满分100分，选手登录竞赛平台进行线上闭卷答题，比赛结束由系统智能阅卷判分，队伍所有选手的平均分为该队成绩。
（3）全国总决赛 
职场胜任力实践环节通过外语职场综合技能赛训平台进行，由系统自动评分，队伍所有选手的平均分为该队成绩。    
职场综合能力展示环节由现场专家评委进行评分。